Il sapere della tua azienda non vive sparso tra chat, email e cartelle. È vivo, verificabile e a portata di conversazione.
2Brain
I nostri principi
Filosofia
Crediamo che il sapere di un'azienda sia il suo bene più prezioso, e che debba essere accessibile a chiunque, nel momento esatto in cui serve.
Niente scatole nere: ogni risposta nasce dai tuoi documenti e cita le sue fonti. La fiducia si costruisce sulla trasparenza, non sulla magia.
Molto più di una ricerca
Cosa fa
Second Brain legge davvero i tuoi documenti e risponde in linguaggio naturale, come farebbe un collega esperto che ha memorizzato ogni procedura.
Chat, base di conoscenza, fonti e onboarding: quattro modi di usare lo stesso sapere, sempre coerente e sempre aggiornato.
Base di conoscenza
Documenti interrogabili
Onboarding
Autonomia dal giorno uno
Fonti verificabili
Ogni risposta citata
La chat
Chiedi. Ottieni. Verifica.
Poni una domanda in linguaggio naturale. L'assistente risponde dai documenti aziendali e mostra sempre da dove arriva l'informazione.
Quanti giorni di ferie ho nel primo anno e come li richiedo?
Nel primo anno maturi 20 giornidi ferie, proporzionati ai mesi lavorati. La richiesta va inviata dal gestionale HR con almeno 7 giorni di preavviso e l'approvazione del responsabile.
Regolamento HR · §4 Ferie e permessiPrima ogni domanda diventava un giro di email. Ora il team trova da solo la risposta giusta in pochi secondi, e con la fonte davanti.
Giulia R., Head of Operations
Vantaggi
Perché un team lo adotta
Risposte immediate
Niente attese né ticket per ciò che i documenti già dicono.
Fonti verificabili
Ogni risposta cita i documenti da cui proviene. Zero scatole nere.
Onboarding rapido
I nuovi arrivati trovano da soli procedure, linee guida e accessi.
Unica fonte di verità
Tutto converge in un'unica base interrogabile, sempre coerente.
Sempre aggiornato
Carichi un documento e l'assistente lo conosce all'istante.
Riservato e interno
Risponde solo dai tuoi documenti. Il sapere resta dentro l'azienda.